Plan de Pensiones de Empleados de Segurcaixa Adeslas 
Como Solicitar...?

 
El Plan es del sistema de empleo y de la modalidad de aportación definida para todas las contingencias.
 
 
 
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Derechos y Obligaciones de los partícipes


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Prestaciones

 

Prestaciones

Contingencias cubiertas por el Plan

Jubilación/ E.R.E., Invalidez Total, Invalidez absoluta, Gran Invalidez y Defunción.

 

Otros supuestos de liquidez

Desempleo larga duración y Enfermedad grave.


Procedimiento 

Para iniciar el proceso de cobro de la prestación, el Partícipe tendrá dos opciones posibles:

1. Dirigirse a una Oficina de “la Caixa” y desde allí tramitar todas las gestiones oportunas para el cobro en forma de capital o renta financiera.

La documentación que se le solicitará dependerá de la contingencia acaecida:


Jubilación: Resolución en la que conste la fecha de efecto de la jubilación.

Invalidez: Resolución en la que conste la contingencia y la fecha de efecto.

Defunción: Certificado de defunción, testamento, declaración de últimas voluntades, declaración de herederos abintestato y acreditación de la condición de beneficiario.

Enfermedad Grave:


- Solicitud del Partícipe de disposición de derechos consolidados por enfermedad grave, en la que conste que la enfermedad le supone disminución de renta disponible por aumento de gastos o reducción de ingresos.
- Certificado médico del Instituto Nacional de la Seguridad Social o entidad concertada que acredite que padece enfermedad o lesión constitutiva de enfermedad grave.
- Certificado oficial que acredite que el Partícipe no cobra prestación por incapacidad permanente en ningún grado
- En caso de solicitud por enfermedad grave del cónyuge, ascendiente o descendiente, documento oficial que acredite parentesco. Si el afectado es un persona que convive en régimen de tutela o acogida, documento oficial que acredite dicha circunstancia.

Desempleo de larga duración:
 
- Solicitud del Partícipe de disposición de derechos consolidados por desempleo de larga duración.
- Acreditación que el Partícipe está en situación legal de desempleo (Art. 208 LGSS).
- Certificado INEM u organismo público competente que acredite estar en situación legal de paro durante un periodo continuado de como mínimo 12 meses (Informe de vida laboral).
- Certificado INEM u organismo público competente que acredite que el Partícipe no percibe prestación por desempleo.
- Certificado INEM u organismo público competente que acredite que el Partícipe se encuentra inscrito como demandante de empleo.

 
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